2017年新员工入职培训

为了促进公司人才梯队建设，践行公司五年人力资源战略规划2016年12月公司正式启动第一批大学生引进工作。本次招聘共吸引华北理工大学、河北大学、河北科技大学、河北经贸大学、石家庄经济学院、石家庄铁道大学等近10所高校80多名应届毕业生及在校生参加，专业涉及环境工程、机械、电气、化工、工程、经济等相关专业，历经3次初试，2次复试，共选拔8名优秀大学生加入承德永清环保工程有限公司。

为帮助大学生尽快融入永清环保，实现从“学生”到“员工”的角色转换，12月12日人力资源部组织了以“播种希望、成就未来”为主题的入职培训。入职培训由“初识永清”、“了解永清”、“学习永清规则”、“处世之道”、“系统介绍”五部分组成，邀请公司领导、各系统领导、经营管理部、人力资源部为学员进行了公司发展史、企业文化、制度流程、各系统工作职责、员工生涯规划的培训。通过培训，大家增加了认识，加深了了解，对公司整体状况印象深刻，对公司管理要求更加清楚，对于自己的未来发展方向逐渐清晰，认识到个人不足，纷纷表示尽快完成从学生到员工的角色转变，爱岗敬业、忠诚企业，把个人发展目标与企业目标有机结合，尽快成长，为圣泓发展贡献力量。

第一阶段大学生招聘工作的圆满成功得益于公司领导的指导和支持，得益于公司各部门的协助，体现了永清环保团结协作的“家”风，更体现了公司奉献社会缓解就业压力的决心，同时也标志着永清环保人才战略向自主培养的转型。

未来几十年环保行业将是最富成长型的行业，而永清环保将以推动行业规范发展为己任，吸引和培养更多环保人才，以促进行业进步，铸就百年伟业！